新学年即将开始，集团下属中小学幼儿园的定岗定编定员工作要继续按规范落到实处。为此，集团于近日下发了《关于按聚集教字【2013】20号文做好2014-2015学年度定岗定编定员工作的通知》(以下简称《通知》)，要求各教育单位做好新学年定岗定编定员工作。

　　《通知》要求，集团下属各院校、幼儿园在制定新学年度定岗定编定员工作时除了严格执行聚集教字【2013】20号文《聚仁堂集团关于中小学、幼儿园教职工编制规定(试行)的通知》的相关规定外，还应遵循以下几点要求：一、合理编班，班班满员;二、教师须满量，杜绝半量教职工;三、参照兄弟学校经验，多安排一个平行班的工作量;四、行政岗位尽量安排教师兼职或行政岗位一人多岗;五、采取积极措施优化教职工队伍结构，清理消化超编人员。

　　据了解，为切实加强和完善集团下属各中小学、幼儿园的机构编制管理和教职工队伍建设，优化教育资源，促进集团基础教育产业的发展，集团曾于2013

　　年下发了《关于中小学、幼儿园教职工编制规定(试行)的通知》。

　　根据规定，集团下属各中小学、幼儿园教职工应包括教师、行政管理人员、教学辅助人员和工勤人员。在制定定岗定编定员时，各单位应根据不同教育层次，按照学校、幼儿园教职工数与在校学生数、各校(幼儿园)每班教职员人数、学校食堂人员与就餐人数进行明确配比，并要求各单位要遵照相关配比标准严格控制教职工总量，按照职位分类、专兼结合、一人多岗的原则，采取积极措施优化教职工队伍结构，清理消化超编人员。按规定至少满足其中一个配比标准，否则视为超编。对违反编制标准超标的单位，集团将责令其整改。各中小学、幼儿园落实标准情况与教师课时费，以及教导(含教务、政教、保教)及校(园)领导绩效挂钩。

　　(集团品牌文化部)