检查组向下属企业负责人询问视觉形象识别系统应用情况

　　8月20日至23日，集团品牌文化部安排检查组先后前往聚仁堂药业、聚龙物业、平安地产、优奇科技等集团下属企业，开展视觉识别系统(VI)推广与规范使用情况现场检查。

　　此次检查是在各单位自查的基础上，主要针对各单位应用《聚仁堂集团视觉形象识别手册》情况展开检查，内容主要包括：环境标识类，如单位大门外观与名称标识牌、办公大楼示意效果图、科室门牌等;办公应用类，如信封、信纸、便笺、资料袋、胸卡、传真纸、笔记本、座位牌、旗帜、表单等;公关事物类，如名片、纸杯、PPT、手提袋、标识伞等;广告宣传类，如产品宣传资料、产品展示台等;产品识别类：产品外包装;服装服饰类，如员工制服、安全盔、工作帽等;企业车体外观设计，如公务车、班车、运输货车等。此外，集团品牌文化部还针对各单位自行设计制作的非统一宣传物料的VI使用情况、制作、管理流程等展开检查。

　　检查得到了各单位的积极配合，至8月23日，集团下属企业单位的视觉识别系统推广与规范使用情况检查工作已全部顺利完成。根据目前4家企业单位的检查结果来看，除聚龙物业基本没有视觉识别系统外，其余单位在广告宣传、产品识别方面，均有较强的视觉识别应用意识，也做了不少工作，但在视觉识别的使用规范上多少存在一定的随意性，缺乏系统性、标准化、尤其在环境标识、办公应用、公关事物、服装服饰、企业车体外观设计等视觉识别方面空白较多，像信纸、传真纸、纸杯、员工制服等很多物料多为外购的通用商品，毫无自身品牌特色可言。个别单位由于以往印刷、制作库存较大，本着不浪费的原则，未能及时更新最新版本的视觉识别系统应用标识等。

　　据悉，开展此次检查，旨在保护集团与各下属单位的无形资产，进一步了解各单位在推广和应用已印发的《聚仁堂集团视觉形象识别手册》(聚集通字[2012]80号)工作中的实际情况，规范下属单位视觉形象识别元素的使用，最终检查结果将在全集团范围内进行通报，并作为各单位文宣工作年终考核加减分的依据之一。

　　根据《关于开展集团视觉识别系统(VI)推广与规范使用情况检查的通知》安排，下一阶段检查将重点放在下属院校，要求集团各院校在9月9日至13日期间，完成本单位视觉识别系统推广与规范使用情况自查阶段的工作;从9月17日开始，检查组前往各院校单位进行现场检查，检查的主要内容包括应用《聚仁堂集团视觉形象识别手册》情况及本单位自有视觉识别系统(VI)规范应用情况等。

　　(集团品牌文化部)