为保护集团与各下属单位的无形资产，进一步了解各单位在推广和应用已印发的《聚仁堂集团视觉形象识别手册》(聚集通字[2012]80号)工作中的实际情况，规范下属单位视觉形象识别元素的使用，塑造集团整体品牌形象，展示集团及各单位文化建设成果，集团品牌文化部将于8月中旬开始深入各下属单位，采取听取汇报、现场查看、事后通报相结合的方式，陆续对各单位开展一次视觉识别系统(VI)推广和规范使用情况专项检查。

　　据悉，2012年，由集团品牌文化部联合集团行政人力资源部共同完成《聚仁堂集团视觉形象识别手册》是以聚仁堂药业视觉识别系统为基础，对集团logo及基础应用进行修改设计，包括集团logo、集团名称和中文、英文标准字，集团标准用色，以及基础系统、应用系统的设计和规范等，其基础应用设计主要包括事物类、包装类、招牌类、赠品类、服装类、运输类、环境类、媒体类等8大类，规范了包括集团名片、信纸、档案袋等多种应用设计。

　　此次集团视觉识别系统推广和规范使用情况检查，集团品牌文化部将在各单位自查的基础上，主要针对各单位应用《聚仁堂集团视觉形象识别手册》情况展开检查，内容主要包括：环境标识类：单位大门外观与名称标识牌、办公大楼示意效果图、科室门牌等;办公应用类：信封、信纸、便笺、资料袋、胸卡、传真纸、笔记本、座位牌、旗帜、表单等;公关事物类：名片、纸杯、PPT、手提袋、标识伞等;广告宣传类：产品宣传资料、产品展示台等;产品识别类：产品外包装;服装服饰类：员工制服、安全盔、工作帽等;企业车体外观设计：公务车、班车、运输货车等。此外，集团品牌文化部还将针对各单位自行设计制作的VI应用展开检查，包括非统一宣传物料的VI使用情况，制作、管理流程等。

　　据了解，此次集团视觉识别系统推广和规范使用情况检查将分为单位自查和现场检查两大阶段进行，检查结果将在全集团范围内进行通报，并将结果作为各单位文宣工作年终考核加减分的依据之一。

　　(集团品牌文化部)