为了适应形势发展需要，不断提升员工综合素质，加强企业文化建设，打造物管品牌，8月12日下午，聚龙物业举办了面向全体员工的“沟通与管理”视频讲座培训活动。

　　通过视频讲座学习，有利于拓宽广大员工的文化知识，增强其专业技能，提升职业素质及业务水平，把全体员工的思想和行动统一到为实现集团战略目标上来，进一步更新观念、开拓创新、与时俱进，认真落实年初期制定的工作目标，提升物管水平和档次。

　　自今年3月份聚龙物业新班子上任以来，聚龙物业积极响应集团号召，紧跟集团发展战略部署，特别是注重开展企业文化推进年活动，营造浓厚的文化建设氛围。继认真抓好“做了什么与做成什么”主题学习教育活动和“微笑行动，用心服务”活动之后，近期，聚龙物业又结合公司实际，进一步强化员工学习培训工作，编制了新一轮员工学习培训方案，对学习时间、学习内容、学习资料，考核方法等都做出了明确规定。根据新的培训方案，每周一下午5点，公司班长以上中层干部和全体行政人员都要按时参加培训，并要求做好学习笔记，在培训课上要进行学习讨论沟通与互动交流。同时，在培训内容安排上侧重于物业管理的核心、沟通与管理、服务与品质、执行力与效率等方面。

　　(聚龙物业 周圣清)