为加强员工培训培养，快速提高员工技能，集团总部以培训为抓手，坚持“以人为本”理念，持续组织开展员工教育培训活动，提升员工综合业务素养，取得良好成效。2017年5月25日晚上，组织了集团总部员工进行5月第1次培训。

　　此次培训分为两个阶段，分别是“企业执行力”和“员工心理建设”两大块。在“企业执行力”这个主题课程中，主要围绕方向、路径、意愿、能力、办法、动态提升、基础等几个方面是详细阐述了执行力的含义，通过细化到战略目标、计划时间、绩效、责任、精神等方面，全面解释了该如何加强工作执行力。随后，在第二阶段“员工心理建设”课程中，通过职场中常见的一些生动有趣的案例，向大家展示了强迫症以及职业压力并发症的表现，不仅从发生的原因、现象进行阐述，还重点讲解了对策，让大家深刻了解了以后工作中如果遇上此类症状该怎样处理。

　　培训结束后，大家纷纷发言表示，此次培训不仅扩大了视野，增加了知识，提升了能力，还学习到了调节自身心理素质的方法，意义非凡。通过此次培训，集团进一步加强了管理队伍的建设，提升了员工的整体素质。今后，集团还将陆续开展更多的员工培训，完善企业人才配套，建设学习型企业，增强企业核心动力，为集团的稳定发展打下坚实的基础。