7月份，集团组织员工们学习了杨宗华老师的《责任胜于能力》视频培训，虽然“加强责任心，提高执行力”是集团公司一直强调的，但我觉得，不管是什么时候，提及“责任心和执行力”都应该是每一位企业职工值得深思的问题。

　　在学习过程中，我思索着：倒底责任和能力是什么，为什么在工作和学习过程中需要责任，为什么责任胜于能力，我们怎么做才能真正的负得起责任来，真正的把工作做透做好。

　　所谓责任心，就是一个人对自己的所作所为负责，是对他人、对集体、对企业、对社会承担责任和履行义务的自觉态度。而执行力，就是实实在在履行自己的责任，全力以赴的工作态度，按质按量按时完成自己的工作。责任心，旨在责任重在心;执行力，重在执行偏在力。责任心与执行力是相互联系、相辅相成的统一体。

　　那么如何增强责任心，提高执行力呢?对于增强责任心，我认为首先要培养员工对企业的热爱，对工作的热情。要把个人融入企业，以企为家，企业越发展，越要多出成绩、多做贡献;其次，要保持对事业的激情、对工作的热情，爱岗敬业，认认真真地干好本职工作;再次，要保持良好的精神风貌和工作姿态，敢于正视困难，善于解决问题，勇于承担责任，争创一流业绩。

　　而执行力的强弱取决于个人能力和工作态度，能力是基础，态度是关键。提高执行力，一方面要通过加强学习和实践锻炼来增强素质，更重要的是要端正工作态度。加强学习是转变观念，提高素质的基本前提。面对日新月异的新形势，如果不抢先掌握新知识、新本领，及时研究新情况、新问题，就不具备自身发展的条件和能力。因此，我们要时刻保持一种知识短缺感和本领恐慌感，把学习作为一种人生追求，一种精神境界，做到“学习工作化，工作学习化”。不论处于工作生涯的哪个阶段，学习的脚步都不能停歇，因为只有通过学习不断提升自我的人，才能更好地把责任落实到位，才能不断力争上游。

　　责任胜于能力，这里强调的是一个人的态度。试问一个人如果没有能力，怎能承担责任?一个刚出生的小孩子，怎么能有能力承担小到孝敬父母、大到报效祖国的责任?所以，责任和能力是一种辩证关系，责任和能力两者是相辅相成的，是缺一不可的。没有能力，就无责任可言，更不要说执行力了。

　　杨宗华老师说，责任没有对错，只有选择。只有一个充满责任感的人，才有机会充分的展示自己的能力，也只有这样，才能取得更大的收获和成功的喜悦。所以，无论在工作还是学习中，我们既要培养能力，更要培养自己的责任感，责任胜于能力，心态就是前提，把心态调整好，承担起自己的责任，从点点滴滴做起，从诚信敬业做起，从不讲任何借口做起!在其位，谋其事，担其责，人人都能成为负责的人，成为具有高度责任心的人，也就能成为高效执行的人。

　　(集团品牌文化部 方文军)