为增强人力资源管控能力，提高工作效率，提升管理水平，实现人力资源管理的规范化、标准化、流程化，近日，集团与广州红海云计算股份有限公司正式签约合作，搭建红海云E-HR系统，全面升级人力资源管理。

广州红海云拥有丰富的多元化集团人力资源数字化经验，拥有众多大中型集团企业成功实践案例。据了解，E-HR系统包含基础应用平台、组织管理模块、员工管理模块、流程管理模块、薪酬管理模板、考勤管理模块、绩效管理模板、招聘管理模块、培训管理模块共十大功能模板。结合集团现有人力资源管理的痛点、难点，前期率先启动基础应用平台、组织管理模块、员工管理模块、流程管理模块、薪酬管理模板五大功能模板。

当前，E-HR系统已正式进入建设阶段，为确保该系统建设落到实处，6月1日，集团人力资源部正式下发聚集人字（2021）102号《关于聚仁堂集团启动红海云（E-HR）系统建设通知》。通知明确成立E-HR系统建设领导小组，集团所属各单位行政办公室成员、财务人员为小组成员。同时，通知明确了各功能模板的工作对接人，夯实了项目建设责任，并把建设任务纳入绩效考核范畴，充分调动各单位推进项目建设的主观能动性。

E-HR系统旨在打造一个标准、规范的核心HR数据集中平台，打造一个流程规范的HR核心业务处理平台，实现关联业务信息的高度集成，提升集团人力资源管理决策分析能力，平台建成后将覆盖整个集团及所属二级单位。据悉，E-HR系统全面建成时间为2-3个月。希望在E-HR系统建设小组的领导下，各单位的通力合作下，能够助力集团E-HR系统早日全面上线，共同开启集团人力资源管理新篇章。

撰稿：罗慧敏