为了落实集团年度评优评先方案，进一步完善集团激励机制，弘扬先进，为所有员工树立典范和榜样，12月8日，在集团总部会议室，行政人力资源部组织并召开集团2016年度优秀员工、优秀管理干部、先进集体评选大会，各部门领导及其所属各部门员工参加了此次会议。

　　本次评选活动先由部门或个人推荐提名优秀员工、优秀管理干部、先进集体。评选活动开展前，集团行政人力资源部严格遵照评选条件，对提名个人和集体进行了筛选，初步确定了符合评选条件的候选人和部门，最后由参会人员通过投票的方式，评选出最终的结果。

　　参加本次年度优秀员工评选的共4名，他们上台发表竞选演讲后，所有参会人员秉持公平、公正、公开的原则，进行现场无记名投票。经过激烈的角逐，集团发展运营中心的张俊豪、饶姗姗最终胜出，高票当选年度优秀员工。评选是优中选优，虽然只有2个名额，他们4人仍是大家工作中的学习榜样。各部门领导对4名参选员工也给予了高度的评价：他们都在各自的工作岗位上勤勤恳恳，兢兢业业，无私奉献，为集团的发展贡献了自己的力量，值得每位员工学习，更值得大家尊敬。

　　先进集体的竞选也非常激烈，财审部在财务审查、规避财务风险等方面，取得了很好的成效，得到了集团各部门的一致认可;行政人力资源部在推进集团制度化建设、人才储备培养、日常行政管理等方面所取得的成绩，也是众口皆碑。面对这两个先进集体，很多参会人员都觉得难以取舍。根据票选结果，财审部最终以一票优势胜出，当选年度先进集体。

　　相较于优秀员工、先进集体的激烈竞争，优秀管理干部的评选，大家的意见比较统一。财审部王春英副总监在工作中不断规范财务管理，加强财务监管，她优秀的工作表现，当选年度优秀管理干部也是众望所归。

　　此次评优评先活动，为全体员工树立了学习的榜样，对引导员工爱岗敬业，激励员工奋发上进，形成人人争当先进的良好氛围，具有积极的促进作用。