6月21日，聚仁堂集团园外园幼儿园6月主题会议在聚仁堂总部会议室召开，集团董事长助理兼人资部总监詹攀攀、集团品质管理副总监王佳麟、

幼教管理部副总监兼君悦园园长纪灵洁及各园园长、副园长、教学园长出席本次会议。

  为了进一步强化外出学习效果，发挥外出学习的辐射、引领作用，做到“一人学习、众人受益、共同成长”达到资源共享，共同提升专业能力的

目的。本月月度会议围绕“园长分享学习成果”进行主题汇报，大家齐聚一堂，在交流与分享的过程中，共同学习。

  每一次分享，都是教育视野的开拓；每一次观摩，都是互相交流的契机。外出学习园长们以PPT演示和讲解结合的形式，生动形象地阐述了本次外

出学习的所见所闻、所感所悟，以及结合本园如何进行落地实施。在前进的路上，不忘初心、砥砺奋进、厉兵秣马，向更高更远的目标努力奋进！

园长分享学习成果

心怡园园长晏阿兰

青蓝游戏学习分享

  创新是学习的核心，勇于尝试才能突破。园长从环创及特色区域、班级区域、室外游戏、理论学习、实操实践、园所延伸六个方面进行讲解，坚

持不盲目跟风，坚持已有的教学理念和教学体系，同时进行改变，选择适合的、能落地的他山之石，可以攻玉。

芳草园/金沙园园长史玲珑

招生心理学

  有效锁心的策略，园长从学习心得分享、园所招生后续安排两方面进行阐述，从心出发成为同频的人，针对不同的人采取不同的话术，接待家长

的注意事项，学会巧用短视频进行宣传以及后续招生工作安排。

艺邦园教学园长熊苏燕

亮点/特色丨落地方案

  分别从学习园所的亮点、特色和基于本园所的落地方案进行讲解，从室内区域、公共区域、运动技能、餐食亮点、教材等方面进行提取，同时结

合本园实际情况，制定符合本园实际的落地方案，做真正的教育，把时间还给孩子、把童年还给孩子、把游戏还给孩子。

迎宾园/象湖园园长余瑞芳

心理念、心工具、心方法

  分别从线上寻求生源、线下锁定生源，家长课堂、招生说明会的话题、形式，落地为实、差异化招生三部分进行讲解，机会往往都会伪装成困难，

不是看到了希望才去坚持，而是坚持了才能看到希望。你坚持的所有，总有一天会反过来拥抱你！

幼教管理部副总监兼君悦园园长纪灵洁

学习分享会

  分别分享了河南南阳青蓝教育巴学园幼儿园和广州幼教峰会所学习的知识，以儿童为主导，人人有活干，公共区域的利用，护理安全精细化，区域

教学中能力不同，岗位不同，应对少子化市场如何应对挑战，自主游戏的重要性，以儿童为核心。总之，先行动起来，能解决80%焦虑。

领导发言

董事长助理兼人资部总监詹攀攀

  首先，就得靠各位园长拼劲全力提升办学质量，不断的深化“三育四爱”课程，本着遵从儿童天性的原则，课程方式要采取以儿童游戏为主，让幼

儿天性得到充分发展为目标。

  其次，随着人口的急剧下降，我们要考虑多种化经营模式，为园所的生存提供基础。同时我们要降本增效，提高园所竞争力。我们要行政运营成本

有效的降低，做好精细管理，安全控管，降低运营风险，同时不断提升教师的专业能力和业务水平。

  最后，我们要充分利用自媒体，发挥自媒体的宣传作用，线上线下各渠道共同发力，让“园外园”品牌获得更多知名度和认可度，与品牌共成长，

在教育道路上越走越远、越走越宽。

今日分享

  此次学习分享活动，领导、园长们将自己外出学习的收获分享给大家，让园长们感受到了，学习是一种收获，分享是一种乐趣。园长们学以致用，

且思且行且悟，共同拓宽教学视野，促进教师团队专业发展。

投稿人：曾雪雁

投稿单位：幼教管理部