10月15日，聚仁堂集团院校10月专题汇报会在南昌育山高级中学召开。董事长胡乐平、副总经理胡少平、副总经理胡浏鹤、董事长助理林霞、院校部副总监黄欣睿、院校部资源运营中心副总监温心成及集团旗下九所院校的校长、副校长及校长助理参加会议。

各校校长汇报

教师评价是教师资源开发、管理和使用的前提。如何构建科学有效的教师评价机制，是各院校教师队伍建设的关键。会上，各校校长精心准备，结合学校实情，围绕会议主题做了精彩而详实的汇报。

汇报会上，掌声不断，与会人员认真记录，学习兄弟院校的先进经验做法。

集团领导讲话

集团各部门领导就会议主题和相关工作依次讲话。

招生经验分享

会上，南昌现代外国语学校招生办主任涂俊就学校招生宣传工作做经验分享。他强调了当下线上招生的重要性，并详细介绍了线上招生的全流程和学校的经验做法。

董事长重要讲话

胡乐平董事长从如何评价教师、提升学校管理、招生工作等几项工作发表重要讲话。首先，胡董对有效评价教师提出“四爱”、“四满意”、业务、成果等六个评价方面。其次，胡董对各校进一步提升管理提出六大要求，强调管理的第一要务就是抓好内涵建设，同时，常态化抓实常规过程管理，做到“件件要认真干，事事要及时干”。最后，胡董对各校招生工作提出具体的工作要求。

构建科学有效的教师的评价机制，是教育管理者的一个重要课题。此次专题汇报会不仅仅是简单的汇报，更是集团全体院校相互学习、借鉴的思想交流会。希望各校根据学校自身发展的实际情况，有针对性地建立起一套科学合理的教师评价机制，营造出老师辈出的环境，让教师们在教书育人岗位上作出新的更大的贡献，助力集团各院校事业更上一层楼。

投稿人：罗慧敏

投稿单位：集团文宣处